ادارة الموارد البشرية
الاختصاصات:
١- تنفيذ القـوانين واللوائح والنـظـم المتعلقة بـشـؤون الموظفين.
٢- إعداد الدراسات الخاصة بتخطيط الموارد البشريـة بالـوزارة، وتحـديـد احتياجـات الوزارة مـن الـوظـائـف والموظفين، بالتنسيـق مـع الجـهـة المختصة والوحـدات الإداريـة المختـلفـة.
٣- إعداد مشروع وصـف وتصنيـف وترتيب الوظائف، ومتـابعـة تنفيذه، وتطـويـره.
٤- إعداد مشروع موازنـة الباب الأول، بالتنسـيـق مـع الوحـدات الإداريـة المعنية.
٥- تنفيذ إجـراءات تقييـم الأداء للمـوظـفـين.
٦- القيـام بإجـراءات التـعـيـين والنـقـل والنـدب والإعـارة.
۷- دراسـة اسـتـحـقـاق الموظفين للإجـازات، وفقاً للـقـانـون.
٨- إعـداد الدراسـات الخـاصـة بالهيكل الوظيفي للـوزارة، وتقـديـم المقتـرحـات اللازمة لتطـويـر التنظيـم الإداري بـها.
۹- تحـديـد الاحتياجـات التـدريبيـة لمـوظـفـي الـوزارة، بالتنسـيـق مـع الوحـدات الإداريـة المختلفة، ومتـابعـة تـنـفـيـذهـا، وتقييـم مـدى الاستـفـادة مـنـها.
۱۰- اتخاذ الإجراءات اللازمة لتخصيص السـكـن الحـكـومي وصــرف بدل الأثـاث لموظفي الوزارة، بالتنسيـق مـع الجـهـات المخـتـصـة.
۱۱- وضـع وتحـديـث قـواعـد البـيـانـات الخـاصـة بشـؤون موظفي الوزارة
